Kate garantisce che tutti gli aspetti della nostra strategia HR siano orientati al futuro e supportino la direzione strategica dell’azienda, in particolare in relazione al ciclo di vita dei nostri dipendenti, dall’inserimento allo sviluppo dei talenti e alla pianificazione degli avvicendamenti, alla gestione dei cambiamenti organizzativi e alla definizione della nostra visione di diversità e inclusione.

Con una vasta esperienza acquisita in ruoli dirigenziali negli Stati Uniti, in Canada, in Giappone e in Thailandia, porta con sé una profonda competenza in materia di gestione delle risorse umane sia nel settore pubblico che in quello privato, in aziende grandi e piccole.

Kate è stata recentemente CHRO del gruppo presso FNZ, dove ha diretto le risorse umane e il marketing in un periodo di forte crescita e cambiamento. Gestendo con successo l’espansione organica ed inorganica e facendo crescere la base di dipendenti a livello globale di oltre il 150%, fino a superare i 4.000 membri del team.

Kate vive nel Berkshire, nel Regno Unito, è sposata ed ha due figli. Ha conseguito un Executive MBA presso la Western University, in Canada, ed è membro del Chartered Institute of Personnel and Development.